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又到年底跳槽時,3種方式最忌諱

時間:2018-01-06 21:25:44?? 作者:默默網賺?? 來源:轉載?? 閱讀:707?? 評論:0
內容摘要: 今天還在這里打卡,明天就去隔壁報到了;今天還是同事,明天就成了競爭對手。作為職場人,對于年底這樣的跳槽事件已見怪不怪。 目前,跳槽成為職場中獲得更高薪酬、更理想工作環境、更大發展空間的重要手段。但跳槽失敗的案例也不勝枚舉,其中三類跳槽者最易受傷。 逃避型:因環境、人際關系變化而......
   今天還在這里打卡,明天就去隔壁報到了;今天還是同事,明天就成了競爭對手。作為職場人,對于年底這樣的跳槽事件已見怪不怪。
   目前,跳槽成為職場中獲得更高薪酬、更理想工作環境、更大發展空間的重要手段。但跳槽失敗的案例也不勝枚舉,其中三類跳槽者最易受傷。
  逃避型:因環境、人際關系變化而跳槽
建議:先考慮清楚是自己有問題,還是環境有問題
其實并不是每個人跳槽都是為了工資更高、待遇更好,也有不少人覺得職場環境與心情很重要,當這些得不到滿足時,他們就會選擇跳槽。
   小許在一家中等規模的物流公司上班已經6年,雖然期間也有一些跳槽機會,但他始終沒有想過要離開這家公司。因為他不喜歡變化,而且部門經理人很好,對待下屬寬嚴相濟,部門業績一直是公司里最好的。6年來,大家都過得輕松而充實。但上個月,小許跳槽了,因為換了經理,整個部門的風氣變了。
  據小許講,新經理上任后,幾乎每天都有人挨罵。平時只要經理在,大家就如臨大敵,做事小心謹慎。最痛苦的是每星期一的例會,必須報告你上個星期做了什么,這個禮拜打算做什么,然后會告訴你這也不對,那也不行。如果有人上個星期沒有做好某件事,開會時一定會被當作重點批評對象。在這種環境里待著,人變得很壓抑,心情很糟,最終大多數人選擇了跳槽,小許就是其中一個。
點評:這種逃避型跳槽要從兩方面來考慮:有些時候確實是上司性格問題,不得不走;但有的時候是因為跳槽者不夠成熟,不知道如何與上司、同事溝通交流。這些人如果不改變自身的處事方式,即使跳槽,也很難有大的發展,因為在新的公司你很有可能碰到更難相處的上司和同事。
另外,現在職場上拿跳槽當家常便飯的大有人在,他們大多也屬于此類型。他們在企業中資歷往往比較淺,也沒有什么特長和技能,但“這山望著那山高”。因為沒有成績,平時不被上司或老板重視,企業給的待遇自然也低,于是就有了“懷才不遇”的感覺,就埋怨環境,到了一個新的單位,依然不滿意,只好接著跳。
  沖動型:一時頭腦發熱的選擇
建議:在跨行業跳槽時一定要三思
有些人近期原本沒有跳槽的打算,但看到身邊的人在跳槽就心癢,偶爾得知有更好的單位在招聘,于是一時頭腦發熱跳了槽。小艾就是其中之一。

標簽:方式  年底  跳槽  最忌  忌諱  
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